繼2021年的大規模投投資、2022年的資金減少以及大量裁員後，股東(投資人)在2023年預計對投資標的更加挑剔，將仔細審查公司的商業模式並考慮到他們是否已經具備可以改善病人問題的成果證明。

外媒訪問多位數位醫療的高階主管，並透漏他們預測投資人在2023年最重視的事情以及新創公司最需要注意的事項。

RecoveryOne的執行長 - Mark Luck Olson

「在緊縮的資本市場將會懲罰那些不惜一切價增加和未能保持基本財務紀律的醫療保健破壞者(healthcare disruptor)。新的風險投資將不成比例地流向那些已經建立產品與市場契合度、具備令人信賴的成果、強大的稅息折舊及攤銷前利潤(EBITDA margin)並且有足夠的成長已實現營利的企業。」 「而這些公司的老闆和健康計畫都將更合理化評估他們的數位醫療的產品組合，去除那些不符合市場需求的組合或僅能作為獨立與單一的解決方案。」

「我們還看到更多的服務彌補階級差距，無論是與藥物、專業護理照護、社會服務還是在護理過程中發現的其他需求有關。供應商與消費者將投資於數據採集和工作流程優化相關開發以加深連結，完成有效且具一致性的照護管理服務。」

「同時，我們將開始看到這些真正有效的方法開始擴展。換句話說，將會產生強大的臨床成果，以及那些不成功的方法逐漸被市場淘汰。」

PAPA公司健康與社會影響部的副總裁 - Ellen Rudy

「我們將繼續看到人們對解決非臨床驅動因素的解決方案有更多的渴望，並且有相當高的比例。此外，越來越多的數據實證顯示那些模式是有效的。然而，由於消費者在使用多個供應商的服務來解決多個健康決定因素，因此公司方面需要在驗證和測量方面進行業內協調。所以歸因(Attribution)是相當具挑戰的，一旦能夠證明他們正在推動改善病人所遇到的問題和降低照護成本的數位健康新創公司將會能夠繼續吸引投資者眼球的公司。」

Headspace Health的執行長 - Russell Glass

「雖然我不認為市場會在一夜之間反彈(甚至在2023年的第一季內)，但我確實認為我們會在未來的一年左右看到一個較為平緩的趨勢。然而，即使市場更加穩定，我仍然看到投資方密切關注那些擁有更全面、更具成本效益的解決方案的公司，以及能夠證明其解決方案對單位經濟(unit economics)和病人結果具有影響力的公司。」

Pear Therapeutics的總裁兼執行長 - Corey McCann

「我相信數位健康領域的資金將繼續與利率緊密相關。數字健康的基本面是健全的，但隨著現金流入固定收入，所有增長型股票都將面臨某種程度的壓力。」

Carbon Health的策略長兼家庭照護總裁 - Myoung Cha

「2023年將會是創辦公司的好時機，我預計早期階段的資金將會相當活躍，但後期階段的資金將會難以取得而且代價會相當昂貴。」

Signify Health的產品長 - Paymon Farazi

「我們將繼續看到對於數位連結的重視，特別是幫助初級保健提供者將其服務範圍擴大到實體辦公室之外的方法。我們將看到隨著患者和供應商接受許多推動更好的預防保健的技術與服務，照護變得更容易獲得並且更具主動性。這將轉化更多資金用於科技化的家庭保健照護服務。」

Bicycle Health的創辦人兼執行長 - Ankit Gupta

「投機性資金將會回撤，明年獲得資金的公司將會是那些證明有能力吸引新病人、獲得與消費者和其他戰略夥伴的合約並產生積極與基於臨床實證的公司。」

「合併和收購也將是明年數位健康領域的一個更大的因素。在競爭相當激烈的市場中，預計公司將合併，以整合資源和增加市場份額。隨著市場競爭的不斷加劇，預計在一些擁擠的項目領域中，如數位治療和遠程治療，會出現合併。」

Level Ex的副總兼策略與醫藥銷售主管 - Florian Geier

「在2023年，獲得資金很可能仍然是一項挑戰，大型科技公司的裁員只是可能會出現的指標。然而，如果我們從以前的經濟放緩中得到甚麼教訓，醫療保健以及隨之而來的健康經濟，通常比消費、娛樂、旅遊或是其他行業更有優勢，受到的影響將會小很多。」

「可能產生的一個優勢是尋找人才。在過去十年中，確保頂級技術人才一直都是相當困難的，因為醫療新創企業和規模化企業與大型科技公司競爭下，後者可以為頂級技術人才支付更高額的薪水。隨著預算的壓力到來和大公司的大量裁員，人才庫將會更加廣泛，使小公司也有好機會找到並雇用頂級技術人才。頂級技術人才的生產力有很大的差異，這可能使數位健康新創公司在行業內的潛在整合中獲取優勢。」

(來源: MobiHealthNews 生策中心編譯)